The World Is Our Playground. Have Fun！

這裡工作好找嗎？其實有好多工作需求，大多是華人餐廳，但這些雇主不給法律規定的最低薪資，許多前輩都勸我們不要找華人雇主，洋人雇主才懂得尊重你。

認為自己的語言還能應付基礎對話，所以鼓起勇氣到洋人餐廳投履歷，不斷被打槍，一來是因為自己只能在同個地方工作三個月，二來是沒有對方要求的能力，例如做咖啡。除了花大多時間找工作、也花不少時間在等待回覆。

我一直深信語言只是用來溝通，重點在於能了解並滿足對方的需求，但最最困難的點在於如何說服雇主信任你的能力進而錄取你，即使你認為工作內容不難，能勝任這份工作，或許到頭來運氣還是占一半要素。

當我自己親身遇到被華人老闆壓榨時，無法抑制心中的憤怒，極度不滿，鼓起勇氣向對方爭取最低薪資，然而他答應了！但因此心中有了芥蒂，已看不起這位雇主了。氣憤為何華人要壓榨華人？通常華人餐廳裡都沒有洋人，因為洋人不願意貶低自己的價值。

我好難過好難過，我該如何看待這些不公不義的事發生？我深感無能為力，我知道它會一直持續存在著。你能想像一個年輕人滿懷熱情和抱負、豪不保留的為雇主付出，卻得到不對等的回報時，是多麼殘酷的事？

這些年輕人該忍氣吞聲向現實低頭，還是勇於出聲爭取自己的權益？而最壞的結果就是又失去一次機會，然後再次失去… 不斷失去… 於是他開始不得不向世界低頭了……

其實台灣的責任制不就是同樣一回事嗎? 在規定的工作時間內認真地完成我的職責，但公司卻說在這八小時之餘的工作是我的責任？ 不配合的人因此背負懶惰、不合群的標籤。因為一直身在其中，因此麻痺了，也就被洗腦認為這一切是正常的，而越少抱怨、配合度越高的人年終考核分數就會越高。除非你真的非常非常熱愛這份工作，心甘情願被剝削熱情不削減，否則你要年輕人在付出和回報不相等的狀況下，依靠何物來保持著百分之百的忠誠及熱情?

直到揮別上一份華人餐廳到洋人公司後，才驚覺於國外的制度、觀念與我們如此大相逕庭。在我休息的十分鐘裡，我只是隨手幫同事擺放物品，她卻要求我在這十分鐘裡別管任何事情，這是我應得的休息時間。下班時間一到，看著客人卻接二連三地進來，不好意思直接走人，當我又要開始幫忙時，同事又制止了我，要我趕快離開，告訴我不需要做這些，因為你  下 班 了。才了解為何在國外公司待過的背包客回國無法適應國內工作環境，一而再的出走。

每天都在思索以及提醒自己來此的目的為何，以及我的人生該如何過... 我喜歡綺貞說的，我們每個人都渴望擁抱世界，但在這之前我們必須先知道自己是誰、從哪裡出發，才能夠在真正擁抱世界後，不會迷失自我。

願我們都能找到屬於我們自己、能讓我們真正放鬆的歸屬感。只有自己才是自己的"家"。

人生，真的不簡單啊！ 活著的我們，其實都很勇敢，不是嗎？

才發現，在台灣的生活是如此舒適安逸，隨時有親愛的家人朋友愛人陪伴著，擁有的一切是這麼的理所當然，理所當然到你已忘記這就叫做幸福…… 是旅人心中最深最深的渴望。我想我以後就算一個人在國內迷路也不需要害怕了! 因為至少我會說中文，還有那些熱情的人民及便宜的車票:)。

鄉愁。原來你們不在身邊的地方才是遠方…

到了遠方，才發現追尋的是原點…

或許，這就是這趟旅程最大的獲得。